为相挺受新型冠状肺炎疫情影响而减班休息的劳工及企业,劳动部云嘉南分署强力推动“安心就业计划”及“充电再出发训练计划”,“安心就业计划”更延长至明年6月底,云嘉南分署自去年3月执行安心就业计划迄今,已持续协助近4000位劳工,补助超过3700万的薪资津贴。
依据“安心就业计划”内容,只要企业向当地劳工主管机关通报减班休息,劳工可透过“安心就业计划”补贴减损薪资,最长发给24个月,以降低对劳工生计的冲击,企业也可申请补助训练,共同携手抗疫。
劳动部6月9日修正“安心就业计划”,将实施期间延长至2022年6月30日,同步提高补助请领月数上限至24个月,将按月补贴减班休息前12个月平均投保薪资,与减班休息协议书所载月薪差额的50%,补贴每月最高1万900元的薪资差额。
云嘉南分署长刘邦栋表示“安心就业计划”的补助对象,不论是按月计酬的全时劳工或部分工时劳工,庇护性就业身障劳工也可以适用,只要与雇主协议减班休息期间达30日以上,并通报当地劳工主管机关的劳工,都能获得补助。
刘邦栋还说,减班休息的劳工除了可申请“安心就业计划”,另可选择“充电再出发训练计划”,于减班休息的期间参加训练课程,在家在线观看课程,拓展职场技能,每小时补助160元、上限120小时、最高补助1万9200元。
减班休息的事业单位,也可自行办理训练课程,让员工在减班休息期间也能提升职能,补助训练费用上限最高350万元。
在减班休息期间,劳动部持续并积极推动纾困相关措施,劳工朋友若有薪资降低减损,或因疫情造成生计上的困境,相关问题可上劳动部官网(https://www.mol.gov.tw/)“疫情纾困”专区查询,或洽询06-6985945分机1321及1308。
(中时 )
本文由:人人体育app下载ios 提供